Dynamisch. Innovativ.
Einfach anders!
"Die Arbeit in der Havelklinik ist für mich vor allem durch Vielseitigkeit geprägt. In der Verwaltung eines Krankenhauses dieser Größe haben wir außerdem die Möglichkeit viel mit den ganz individuellen Situationen der Patienten zu arbeiten. Der Kontakt mit der Pflege und dem Funktionspersonal ist auch gegeben, weshalb wir das familiäre Umfeld der Havelklinik sehr genießen. Die Arbeit im Team macht mir besonders viel Spaß."
Karriere in der Klinikleitung und Verwaltung
Die Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen in Deutschland. Das geht nur mit engagierten Mitarbeitern, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen. Solche Menschen brauchen wir auch im Krankenhaus Tabea. Das Konzept einer integrierten Gesundheitsversorgung haben wir nicht erfunden. Jedoch arbeiten wir täglich daran, neue Maßstäbe zu setzen. Wir geben uns nicht damit zufrieden, Bekanntes zu replizieren, sondern sind ständig auf der Suche nach der neuen, innovativen, besseren Lösung zum Wohle unserer Patienten. Stillstand ist dabei unser größter Feind. Sie teilen unsere Vision einer optimalen Gesundheitsversorgung? Dann willkommen! Bei uns tragen Sie Verantwortung. Allerdings lassen wir Sie dabei nicht alleine. Eine Struktur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen, eine junge und fröhliche Unternehmenskultur und ein steter Wissensaustausch unter den Kliniken gibt Ihnen den nötigen Raum, sich zu entfalten. Wer sich engagiert und kreativ einbringen möchte, soll hierfür auch die Chance bekommen.
Ihre Benefits auf einen Blick
- kurze Gesprächs- und Entscheidungswege
- flache Hierarchien
- Wissenstransfer mit Schwesterkliniken
- Kultur der "offenen Türen"
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Moderne Infrastruktur und Gerätschaften
- Angenehmes Betriebsklima
- kurze Gesprächs- und Entscheidungswege
- Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Weihnachtsfeier und Sommerfest
Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
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Trainee-Programm zum Klinikleiter
Sie verfügen bereits über erste theoretische und praktische Erfahrungen im Krankenhauswesen oder sind Berufseinsteiger und sehen sich perspektivisch in der Klinikleitung? Dann kommt vielleicht unser standortübergreifendes Trainee-Programm für Sie in Frage!
Während Sie die Geschäftsleitung unterstützen und ihr zuarbeiten, übernehmen Sie Schritt für Schritt Verantwortung in einzelnen Themenfeldern mit dem Ziel, Sie innerhalb von 18-30 Monaten für die Position des Klinikleiters bzw. Geschäftsführers eines Artemed Standortes zu qualifizieren.
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Fort- und Weiterentwicklung in der Artemed Akademie
Die Artemed Akademie bündelt nicht nur Wissen und Expertise aus den einzelnen Standorten, sondern dient unseren Mitarbeitern als Plattform, über die sie sich in die gewünschte Richtung entwickeln können. Sie haben Interesse an gesundheitsrechtlichen Themen? Oder benötigen einfach einen Excel-Kurs? Die Akademie bietet Ihnen Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot.
Bewerben Sie sich jetzt!
